Расчет больничного

[AlinaTa]

Помогите рассчитать больничный.
Делаю это первый раз. Смущает выпадение больничного на празд. дни и повышение з/п в январе.
УСН, стаж меньше 3мес.
Нояб.-4тыс
Дек.-4 тыс
С января подняли з/п до 7тыс.
С 6 по 26 янв на больничном.

[AlinaTa]

Посчитала след. образом:
Кол-во раб. дней 42 (нояб.-19, дек.-23, янв-0), общая з/п 8000 (в янв. 0руб, т.к. празд. дни)
Получается 8000/42=190,48
190,48*60%=114,29
114,29*9 дн (с 11 до 26янв, получается 9 раб. дней)=1028,61
Не понятно только куда приплести повышение...

[НВ1961]

Больничные расчитываются в календарных днях.Поэтому (4000+4000)/(30+31)=131,15
131,15*60% * 21=1652,49
Повышение зарплаты при расчете больничных листов не учитывается.
Почитайте : Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"

[Просто Таша]

И постановление 375 до кучи.

стаж меньше 3мес.

Общий или только на Вашем предприятии?

[НВ1961]

ПростоТаша, МРОТ сейчас 4330 руб.,поэтому стаж менее 3-х месяцев сдесь роли не играет.

[Просто Таша]

НВ1961, для ограничения МРОТ при общем страховом стаже меньше 3-х месяцев не играет.
Но вот в том - какой процент применять - 60, 80 или 100 - очень даже играет. Вы применили 60%, а сотрудник мог уже 20 лет стажа получить в другом месте и только здесь работать с ноября.

[AlinaTa]

У нас с ноября, а до этого не знаю-трудовую потеряла, сделали дубликат, если ей хотя бы на последнем месте работы что-нибудь напишут, то пересчитаю. Хотя не думаю, что там наберется 5 лет.

[AlinaTa]

НВ1961
Спасибо большое Пойду читать

[Аноним]

Больничные расчитываются в календарных днях.Поэтому (4000+4000)/(30+31)=131,15

А 5 кален. дней в январе (до ухода на больничный) в расчет не берутся?

[НВ1961]

Для расчета среднедневной зарплаты берутся 12 месяцев предшествующие месяцу наступления болезни. Если человек меньше отработал , то берутся фактически отработанное время. Если пришел и сразу заболел, то по окладу.
В расчет входит зарплата и премии и фактически отработанные календарные дни.

[AlinaTa]

Подскажите еще на будущее:
поскольку на УСН, то пособие ограничиваем МРОТ +РК (или только МРОТ?)
Считать ср. дневной заработок исходя из МРОТ (его делю на кол-во кал. дней) или просто пособие не должно превышать МРОТ.
Напр. за 6 дней больничного не больше 4330 или за день не больше 139,68 это без % (4330/31)?

[Просто Таша]

AlinaTa, нет, пособие при любой системе налогообложения ограничивается МРОТ только если страховой стаж меньше 6 месяцев.
Просто при УСНО ФСС возмещает пособие в пределах МРОТ, а остальная сумма идет за счет работодателя.

[AlinaTa]

Т.е. фсс возместит больничный не больше МРОТ и не важно что сотрудник проболел меньше месяца или там условие, что не больше МРОТ в течении одного месяца, а если 15 дней, то не больше МРОТ/30*15?
Это я к тому, что можно месяц проболеть за 4330, а можно полмесяца за эту же сумму.

[Просто Таша]

AlinaTa, Вы вроде обещали 255-ФЗ почитать
Вы начисляете больничный исходя из среднего заработка. Так что сумма, которую должен получить работник от предприятия, может быть и 10 000, и 15 000, и 2000. А вот ФСС вернет предприятию либо 4330, если сотрудник целый месяц болел и больничный у него превышает эту сумму, либо 4330/31*15 = 2143,55, если он проболел 15 дней января, например.

В Вашем примере ФСС вернет 1652,49 (4330/31*21=2933,23, но расходов у Вас всего 1652,49)

[AlinaTa]

Вот теперь все понятно Всем большое спасибо
P.S. Хотелось чтобы больничных поменьше попадалось

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста! Работник работает с 01.08.2008. В декабре и январе был отпуск без сохранения зарплаты, в феврале начал работать. Заболел 04.02.2009. Если месяца отпуска без сохранения з/пл включать в страховой стаж, то он будет равен 6 мес. и 3 дня, т.е. б\л - 60%, а если не вкл., то исходя из МРОТ. Ведь страх.стаж опр-ют по труд.книжке, а там указан просто период работы...

[Просто Таша]

Ваша организация - это первое место работы сотрудника вообще?

Отпуск за свой счет не уменьшает страховой стаж для больничных.