Подскажите пож-та. вошла в ступор:
Сотрудница отработала с 02.08.04г. по 28.02.09г.
Из них с 01.07.08 по 17.11.08г. пособие по беременности и родам. 18.11 вышла на работу. За полностью отраб месяц положено 36 к.д(28+8 доп )
Как рассчитать дни при компенс\увольнении :
2004г. - 15 дней
2005-2007г.- 108 дней
А вот 2008г. 36 дней или без учета дней по пособию(140 к.д)?????
2009г. - 6 дней
ИТОГО-
Дни по БИР входят в стаж при подсчете отпуска. Дни отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет - не входят. В Вашем случае 140 к.д. тоже дают право на отпуск (примерно 14 дней)
т.е за 2008г полное кол-во дней получается берется = 36 ??? так?? просто совсем запуталась
Получается полное. Если она не сидела в отпуске по уходу, а сразу после б/л по БИР вышла на работу и не было в 2008 отпусков за свой счет.
4*(28+8)=144
7*36\12=21
144+21=165
ИТОГО компенсация за 165 календ дней
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием