Администрация ООО выпустила приказ с одним из пунктов со следующей формулировкой:
"Считать рабочими днями выходные и праздничные дни, приходящиеся на дни прилета и отлета в служебные командировки."
Насколько это законно, чем это грозит, и не противоречит ли это ст.153 ТК РФ?
Спасибо за ответы!


