Уважаемые юристы, помогите пожалуйста разобраться в одном вопросе? Меня уволили по ст.81 п.7, после провери и составления акта который я подписала, должна ли я писать еще и объяснительную?
Уважаемые юристы, помогите пожалуйста разобраться в одном вопросе? Меня уволили по ст.81 п.7, после провери и составления акта который я подписала, должна ли я писать еще и объяснительную?
Можешь писать, можешь не писать, как считаешь нужным.ТКРФ
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием