Нужно ли составлять каждый год новое штатное расписание?
Нужно ли составлять каждый год новое штатное расписание?
нет
Вообще новое штатное расписание составляется только при внесении каких-то изменений. Если таковых не происходит, то оно считается действующим.
Т.е., если налоговики просят предоставить им штатное расписание на 2009 год, то я могу им дать ШР на 2008 год + приказы о внесенных изменениях?
Этого достаточно.Сообщение от Татьяна07
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Возниилми следующие вопросы, помогите:
1. на офис менеджера возложили обязанность по кадровой работе. Оформили совмещение должностей, доп. соглашение к ТД, а надо ли вносить должность инспектора по кадрам в штатное расписание.
2. оклад работников на предприятии составляет 3000, основная часть ЗП - это премиальные до 15000-20000 (% от продаж). Как правильно это отразить, можно ли в ШР как-то отметить, чтобы ФОТ соответствовал действительности?
неужели никто не знает?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
