Доброго времени суток. Помогите разобраться с проблемой, почему то есть сомнения. У нас сменный режим 2/2 рабаота с 8 до 20.00. Получается это СУРВ учетный период квартал, мы всем сменам составляли графики и норму раб. времени указывали продолжительность смены , чтобы за квартал не превышать производственную норму. Оплата была такая если кол-во смен отработано согласно графику получали оклад, если нет то оплачивали согласно отработанным часам. Правильно? Просто про то как оплачивать при СУРВ нигде четкого ответа не нашла. 1 С вообще считает так что если заведешь график допустим 15 смен, а человек отработал 12, то 1 С считает 10000/15*12, а это бывало ниже чем если считать по часам и сравнивать с нормой по календарю.
Так вот сейчас у нас решили убрать воскресенья вообще в эти дни работать не будем. получается что у сотрудников будет неполное рабочее время? Скажите как все это необходимо оформить с сотрудниками и самое главное как начислять зарплату? В части оклада, потому что премию и за выработку, коммисионную оплату они получат от своих личных показателей.
