Сроки регистрации в Центре Занятости

[Mayflower]

Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста: в течение какого времени необходимо встать на учет в ЦЗ в связи с скоращением? Мне говорят в течение двух недель, якобы, чтобы не прерывался стаж. Но ведь теперь имеет значение стаж страховой, то есть то время, когда за работника осуществлялись отчисления в фонды,так? И если до момента сокращения стаж довольно приличный, то разве имеет значение, когда обратиться в ЦЗ?
Может я чего-то не понимаю-может имеется в виду стаж для пенсии что ли?

[Алексей-1]

Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста: в течение какого времени необходимо встать на учет в ЦЗ в связи с скоращением? Мне говорят в течение двух недель, якобы, чтобы не прерывался стаж. Но ведь теперь имеет значение стаж страховой, то есть то время, когда за работника осуществлялись отчисления в фонды,так? И если до момента сокращения стаж довольно приличный, то разве имеет значение, когда обратиться в ЦЗ?
Может я чего-то не понимаю-может имеется в виду стаж для пенсии что ли?

от этого зависит размер пособий. если после 2-х недель - то минимум.

[Сан Саныч72]

Нет срока. Но, чем позже на учет встанешь, тем позже пособие начнешь получать и это время не включается в

страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

[Сан Саныч72]

от этого зависит размер пособий. если после 2-х недель - то минимум.

Алексей, откуда срок взял? Ткни носом, пжлст.

[Алексей-1]

Алексей, откуда срок взял? Ткни носом, пжлст.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

[Сан Саныч72]

Ясно, хотя это не правило, а исключение, и касается не всех категорий уволенных. Хотя к автору напрямую относится.

[Алексей-1]

Ясно, хотя это не правило, а исключение, и касается не всех категорий уволенных. Хотя к автору напрямую относится.

так про автора и говорим

[Аноним]

Все понятно теперь!
Всем большое спасибо!!