Добрый день!Проверьте пожалуйста правильно ли я расчитала, ранее никогда не сталкивалась с суммированным учетом рабочего времени, да и с ЗП в общем...
Сотрудник принят на работу 01.07.08 (с окладом 7000 рублей), а 11.01.09 написал заявление на увольнение, с просьбой уволить его с 14.01.09, руководство пошло на встречу и не заставило отрабатывать 2 недели.
таким образом, я расчитала компенсацию за отпуск :
пологается оплатить дней отпуска: 6мес*2,33=14 дней
Компенсация: 7000руб*6мес.(29,4*6)=238,09*14 дней=3 333,33 руб.
Но вся проблема в том что с 01.01.09 данный сотрудник переведен на сменный график работы с часовой тарифной ставкой 45 руб. в час.
по графку получилось что с 1-го по 11.01.09 он отработал 3 смены по 24 часа.Правильно ли я расчитала:всего отработано 72 часа, из них 24 в ночное время, и 48 в праздничные дни.
1) оплата праздн. часов 48*45=2160 руб
2)оплата ночн. часов 24*45=1296руб
3)оплата дневн. часов 48*45=2160руб
Итого за январь получилось 5616 руб
Всего я должна начислить 5616+3333,33=8948 руб минус НДФЛ =7838руб
Все ли верно?!


Ответить с цитированием
