Граждане! У нас вилы. Помогите, плиз...
Компания со 100% иностранным капиталом и директором-иностранцем. Полномочия директора по уставу - на 3 года. Директор ко всему прочему еще и совместитель.
У него было разрешение на работу на нашу компанию, оно закончилось, новое не успели сделать, потому что есть у учредителей вопросы по новому договору. Рабочая виза у него оформлена по основному месту работы (не по нашему), она еще действующая.
По окончании срока действия разрешения на работу директору прекратили старый трудовой договор и выплату зп. Но по уставу-то он директор..
Вопрос 1. Является ли текущая ситуация у нас нарушением и сколько нам за нее (в денежном эквиваленте могут впаять)?

Вопрос 2. Для решения проблемы с учредителями и подписания нового трудового договора нашему директору надо лететь за рубеж. За свои он это делать категорически отказывается. Говорит оформлять командировку. Жуть, но это приказ, который не обсуждается. Чем нав в этой ситуации себя хоть как-то обезопасить и как провести эту поездку? А она ко всему прочему еще и в 3 страны (члены совдира из разных стран)..