Совместители

[AlinaTa]

Ситуация следующая: фирма с сентября приостановила д/ть, в штате остались только ген. директор(он же учредитель) и бухгалтер, которые сейчас в бессрочном административном отпуске.
Бухгалтер уволилась, устроилась на новое место и в фирму вернулась работать по совместительству, через день после приема уходит в админ. бессрочный отпуск.
Директор сейчас тоже хочет устроится на новое место, фирму пока не закрывают. Нужно, чтобы новое место работы было основным, т.к. там тоже руководящая должность.
Как быть? Можно ли уволить всех сотрудников или обязательно кто-то должен быть?
Если уволить директора, а потом принять его по совместительству-надо ли информировать в таком случае налоговую? Или можно его уволить и назначить и.о. ген. директора бухгалтера?

[юрий87]

Нужно обязательно кого то, только если единственный учредитель то он может и не устраивать себя директором. Уволить и принять по совместительству в один день можно и сообщать не нужно в налоговую.
А главбуха так сделать не получится

[AlinaTa]

Нужно обязательно кого то, только если единственный учредитель то он может и не устраивать себя директором.

что-то не поняла... можно вообще без сотрудников что ли(у нас 1 учредитель)?
или генеральный все-таки должен быть?

[юрий87]

Вообще запрещено устанавливать трудовые отношения учредителю с самим собой в качестве генерального директора,постановление какое то роструда есть (это распростроняется если он единственный учредитель, но если хочется то можно и устроить, но это другая история).И поэтому платить себе не надо, иногда можно дивиденды выплатить если захочется.

[Просто Таша]

AlinaTa, директор должен быть обязательно. Без лица, имеющего право действовать от имени организации без доверенности, предприятие даже нулевую отчетность сдать не сможет.
Единственный учредитель просто принимает решение о том, что обязанности генерального директора исполняет он сам. Если Вы однажды уведомили налоговую, что директором является Иванов Иван Иванович, то при изменении режима его работы (основное место или совместительство) налоговую уведомлять не надо.

[BorisG]

... постановление какое то роструда есть ...

Во-первых, не постановление, а письмо. Т.е. ни разу не нормативный документ.
И во-вторых, это письмо не соответствует закону.

[Аноним]

AlinaTa
Единственный учредитель просто принимает решение о том, что обязанности генерального директора исполняет он сам. Если Вы однажды уведомили налоговую, что директором является Иванов Иван Иванович, то при изменении режима его работы (основное место или совместительство) налоговую уведомлять не надо.

Учредитель и есть генеральный.
В общем, его увольняем, а потом вновь принимаем по совместительству.
Ничего, что в фирме будут одни совместители?

[Просто Таша]

Ничего, что в фирме будут одни совместители?

Ограничений в трудовом законодательстве нет