Уважаемые клерки, нужна ваша помощь. Открываем обособленное подразделение без вывода на отдельный баланс, в принципе на рабочем месте достаточно только одного менеджера, но юрист настаивает на том что надо принять и руководителя в это подразделение. Прав ли юрист ?
какие должности иметь в организации решает руководитель , а не юрист
ИМХО
В приказе о создании подразделения делается пункт Руководство подразделением оставляю за собой. Никаких дополнительных заявлений и приказов не требуется.
*Яло*
Прав.
Необходим Приказ об открытии ОП, где можно вписать пункт:
"Назначить директором (руководителем, начальником) обособленного структурного подразделения «М» гр-н: "
или "оставить право руководства подразделения за собой."
И необходим еще один приказ от ОП с текстом:
"ПРИКАЗ №1
г. Б «01» марта 2009 года
Я, Директор Подразделения «М» Ф.И.О., действующий на основании устава приказываю:
1. В связи с отсутствием у обособленного подразделения «М» отдельного баланса обязанности по бухгалтерскому учету возложить на себя."
Копии паспорта Дироектора и бух. некоторые территориальные налоговые требуют.
Забыл уточнить, что (Директором, руководителем или начальником) ОП может быть сам Директор основной организации, которая открывает ОП. И принимать на работу и создавать приказ о приеме на работу не нужно!
Глупости юрист говорит.
А я считаю, что все зависит от вида подразделения. если ОП по ст 11 НК то зачем там руководитель? а вот если филиал, то нужен.
Мухлевать все равно буду.Наглая рыжая морда
Я обладаю большой роскошью ... говорить то, что я думаю.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
