×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    26.01.2009
    Сообщений
    9

    Осторожно Срочна нужна помощь

    Уважаемые форумчане! нужна ваша помощь.
    1 февраля возложили обязанности гендиректора на Сидорова решением собрания учредителей. с 1 февраля бухгалтерия без приказа начисляла ему заработную плату. А 10 февраля он официально назначен гендиректором фирмы собранием учредителей. Как испоравить ситуацию, есть ли для этого основания и пути?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Victory
    Гость
    С 1 по 10 он - ИО, решение же у Вас есть. А кто, кроме него, должен был приказ издать? А с 10-го полноправный ген. дир.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Victory Посмотреть сообщение
    С 1 по 10 он - ИО, решение же у Вас есть. А кто, кроме него, должен был приказ издать? А с 10-го полноправный ген. дир.
    в этом и дело, что решение было, а приказа о назначении не было. приказ только с 10 февраля. а зарплату начисляли с 1 февраля.

  4. #4
    Victory
    Гость
    Ну а кто приказ-то должен был издать? Сам Сидоров. Вот пусть и издаст, если денег хочет. Учредители еще 1 февраля должны были с ним договор составить.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    26.01.2009
    Сообщений
    9
    Цитата Сообщение от Victory Посмотреть сообщение
    Ну а кто приказ-то должен был издать? Сам Сидоров. Вот пусть и издаст, если денег хочет. Учредители еще 1 февраля должны были с ним договор составить.
    они как раз с ним и не заключили договор 1 февраля, а заключили только 10 февраля. А в бухгалтерии решили начислять с 1-го. После того момента уже прошло неск. приказов, поэтому номер не поменять. А на следующей недели проверка трудовой инспекцией. Вот как быть в данной ситуации и не знаем.

  6. #6
    Victory
    Гость
    Заключите договор с 1 по 10 февраля на ИО, издайте приказ.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    26.01.2009
    Сообщений
    9
    Цитата Сообщение от Victory Посмотреть сообщение
    Заключите договор с 1 по 10 февраля на ИО, издайте приказ.
    т.е. с 1 по 10 февраля договор именно на ИО ген.директора, я правильно понимаю? Формат такая же как и трудовой договор с гендиректором?

  8. #8
    Victory
    Гость
    Да, раз у Вас так и было. Желательно пояснить, почему ИО (на время отпуска или еще чего-то там бывшего ген. дира). Если это не формулируется, можете принять замом, либо оформить договор ГПХ на разовую работу в рамках начисленной суммы. А потом он Вам так сильно понравился, что Вы его директором сделали. Но тогда первое решение учредителей не актуально.
    Трудно что-то советовать, когда неизвестно, зачем его ИО назначали без договора, и когда прежний ген. дир. уволен.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    26.01.2009
    Сообщений
    9
    Цитата Сообщение от Victory Посмотреть сообщение
    Да, раз у Вас так и было. Желательно пояснить, почему ИО (на время отпуска или еще чего-то там бывшего ген. дира). Если это не формулируется, можете принять замом, либо оформить договор ГПХ на разовую работу в рамках начисленной суммы. А потом он Вам так сильно понравился, что Вы его директором сделали. Но тогда первое решение учредителей не актуально.
    Трудно что-то советовать, когда неизвестно, зачем его ИО назначали без договора, и когда прежний ген. дир. уволен.
    Спасибо за ответ. Очень помогли!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)