Здравствуйте! Ситуация следующая: сотрудница в декабре уходила в отпуск без сохранения зарплаты с 15-31 число. Зарплата - 7 000. Заплатили и провели по 1С - 3 500. Но сейчас посчитали рабочие дни в декабре и получается несостыковка..В декабре - 23 рабочих дня, если она уходит в отпуск с 15.12.08, то отработала она только 10 раб.дней, следовательно з/пл=7 000/23*10=3 043 р. А мы заплатили 3 500.. Не придерется потом налоговая, что расходы завысили? Можно исправить в заявлении и приказе - с 16 числа, но все равно будет небольшое завышение.. Думали издать приказ о том, что работа в декабре - до 26 дек., тогда получается пропорционально. Но у нас просто и др.сотрудники были в отпуске без сохр.з/пл и на них уже издали приказы до 31.12.08, не охота переписывать на 26.12.08. Думаем, написать в приказе, что отпуск предоставляется на 11,5 дней, а в заявлении сотрудница напишет, что просит отпуск с 14.00 17.12.08. Скажите, так можно? Или бред? И можно ли установить работу в декабре до 26.12.08, но в приказах на отпуск без сохр.з/пл для др. сотрудников оставить до 31.12.08?
