×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    15.08.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    338

    400 рублей льгота НДФЛ

    Вопрос: Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком вышла в феврале 2009 г. Ей начислили компенсацию при увольнении. А льготу в размере 400,00 рублей давать только за февраль (400) или Январь-февраль 2009 г. (800,00)?
    Я считаю, что написано в НК за месяцы когда было вознаграждение облагаемая по ставке 13% или 30%, т.е нужно только в феврале дать льготу по подоходному налогу….
    А Ваше мнение?
    Поделиться с друзьями
    Спасибо, что не бросили в трудную минуту.

  2. #2
    Клерк Аватар для Markisa1979
    Регистрация
    06.02.2009
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    213

    Вопрос

    У меня тоже возникал такой вопрос. Я считаю что надо предоставить льготу только в феврале.
    Но у меня были такие ситуации - когда сотрудник сначала работал, потом уходил в декрет и все 3 года, что он не работал, в 1С Камине льгота на него 400р. начислялась, и получалось что когда он выходил на работу - подоходный с него не удерживался, т.к. по программе получалось - что не он должен, а ему должны. Мне приходилось когда он уходит в декрет - убирать с него льготы корректировками, а когда выходил на работу - опять предоставлять. Может это не правильно?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Да. Вычет предоставляется независимо от наличия доходов.

  4. #4
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    за Январь-Февраль... Было где-то письмо-разъяснение по мамочкам...
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  5. #5
    Клерк Аватар для Markisa1979
    Регистрация
    06.02.2009
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    213
    Цитата Сообщение от ZiKker Посмотреть сообщение
    Да. Вычет предоставляется независимо от наличия доходов.
    Получается предоставлять вычет нужно всегда, пока сотрудник оформлен на предприятии? И не выжно - работал он, или был в декретном отпуске?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Да.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Подскажите пожалуйста, а неужели заявления на вычет нужно каждый год предоставлять? И если в заявлении сформулировано на 2009г. а имееться ввиду вычет на совершеннолетнего ребенка, а не на работника?

  8. #8
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    И если в заявлении сформулировано на 2009г
    Значит, заявлен вычет только на 2009 год.
    а имееться ввиду вычет на совершеннолетнего ребенка, а не на работника?
    не поняла... что где имеется в виду?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    17.02.2009
    Сообщений
    4
    А если в заявлении написан год, а документы собирались только на вновь принятых работников, и у кого дети старше 18 лет, это большая ошибка? И что за это будет?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    15.08.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    338
    "Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10

    Вопрос: Сотрудница аптечной организации с 01.01.2008 по 30.09.2008 находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 01.10.2008 она приступила к работе. Включаются ли в суммарный стандартный налоговый вычет по НДФЛ по итогам 2008 г. вычеты в размере 400 руб. ежемесячно за период с января по сентябрь 2008 г?

    Ответ: Вопрос предоставления стандартного налогового вычета в месяцах, когда доход, подлежащий обложению НДФЛ, отсутствует, уже на протяжении долгого времени волнует бухгалтеров, поскольку законодательство предоставление стандартного налогового вычета в размере 400 руб. не ставит в зависимость от наличия дохода у налогоплательщика в том или ином месяце налогового периода. Однако законодательство прямо не говорит и о том, что предоставление стандартного налогового вычета не зависит от наличия дохода у налогоплательщика.
    Позиция Минфина. Позиция Минфина по данному вопросу претерпела изменения, к счастью налогоплательщиков. Так, например, в Письме от 07.10.2004 N 03-05-01-04/41 финансисты приводят такие разъяснения. Установленные ст. 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику за каждый месяц налогового периода, то есть стандартный налоговый вычет предоставляется путем уменьшения в каждом месяце налогового периода налоговой базы на соответствующий установленный размер вычета. Таким образом, стандартный налоговый вычет не накапливается в течение налогового периода и не подлежит суммированию нарастающим итогом в случае отсутствия налоговой базы за отдельные месяцы налогового периода.
    Значит, в данном случае возможность предоставления стандартного налогового вычета Минфин ставит в зависимость от того, за какой месяц производятся выплаты и включает ли текущая выплата выплату дохода за предыдущие месяцы налогового периода.
    Аналогичная точка зрения приведена в Письмах МНС России от 23.11.2004 N 04-2-06/679@, ФНС России от 31.10.2005 N 04-1-02/844@.
    Со временем чиновники Минфина заняли диаметрально противоположную позицию. Так, в Письме от 01.03.2006 N 03-05-01-04/41 сказано, что в тех случаях, когда в течение отдельных месяцев налогового периода сумма стандартных налоговых вычетов окажется больше суммы доходов, облагаемых налогом по ставке 13 процентов, или в отдельные месяцы налогового периода у налогоплательщика не было таких доходов, то сумма стандартного налогового вычета в этом налоговом периоде накапливается и подлежит суммированию нарастающим итогом в случае отсутствия доходов, подлежащих налогообложению.
    При этом доводы чиновников Минфина сводятся к следующему: установленные ст. 218 Кодекса стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику за каждый месяц налогового периода, то есть стандартный налоговый вычет предоставляется путем уменьшения в каждом месяце налогового периода налоговой базы на соответствующий установленный размер вычета.
    Аналогичная позиция представлена и в других Письмах финансового ведомства:
    - от 19.08.2008 N 03-04-06-01/254;
    - от 15.07.2008 N 03-04-06-01/203;
    - от 06.05.2008 N 03-04-06-01/118;
    - от 12.10.2007 N 03-04-06-01/353;
    - от 22.01.2007 N 03-04-06-01/12;
    - от 28.12.2005 N 03-05-01-03/139.
    Арбитражная практика. Арбитражная практика по данному вопросу также неоднозначна. Существуют решения судов в пользу налогоплательщика - за суммирование вычетов в течение налогового периода, но есть и противоположные решения.
    Позицию судов по рассматриваемому вопросу представим в виде таблицы.

    --------------T-------------------------------T---------------------------¬
    ¦ Позиция суда¦ Примеры судебных решений ¦ Доводы судей ¦
    +-------------+-------------------------------+---------------------------+
    ¦За ¦Постановление ФАС ВСО от ¦Налогоплательщик имеет ¦
    ¦суммирование ¦11.02.2005 ¦право на получение ¦
    ¦в течение ¦N А19-11931/04-5-Ф02-106/05-С1,¦стандартного налогового ¦
    ¦налогового ¦ФАС СЗО от 29.08.2005 ¦вычета в размере 400 руб. ¦
    ¦периода ¦N А56-649/05 ¦за каждый месяц налогового ¦
    ¦ ¦ ¦периода до месяца, в ¦
    ¦ ¦ ¦котором его доход превысил ¦
    ¦ ¦ ¦20 000 руб. ¦
    +-------------+-------------------------------+---------------------------+
    ¦Против ¦Постановление ФАС ВВО от ¦Из анализа норм НК РФ ¦
    ¦суммирования ¦29.01.2007 N А31-11712/2005-19,¦(ст. ст. 210, 218 - 221, ¦
    ¦вычетов в ¦ФАС ВСО от 01.03.2006 ¦224, 226) следует, что ¦
    ¦течение ¦N А69-2980/05-7-Ф02-650/06-С1 ¦стандартный налоговый вычет¦
    ¦налогового ¦ ¦не накапливается в течение ¦
    ¦периода ¦ ¦налогового периода и не ¦
    ¦ ¦ ¦подлежит суммированию ¦
    ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в случае¦
    ¦ ¦ ¦отсутствия налоговой базы ¦
    ¦ ¦ ¦за отдельные месяцы ¦
    ¦ ¦ ¦налогового периода ¦
    L-------------+-------------------------------+----------------------------

    На наш взгляд, предоставление стандартного налогового вычета в размере 400 руб. не должно ставиться в зависимость от наличия дохода в отдельном месяце налогового периода. Прекращение предоставления стандартного налогового вычета должно быть связано с прекращением трудовых отношений между работодателем и работником (или же отношений по гражданско-правовому договору). Аналогичные разъяснения содержал и п. 5 разд. IV "Стандартные налоговые вычеты" Методических рекомендаций налоговым органам о порядке применения главы 23 "Налог на доходы физических лиц" части второй Налогового кодекса РФ, утвержденных Приказом МНС России от 29.11.2000 N БГ-3-08/415 (ред. от 05.03.2001) <1>: стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику работодателем за каждый месяц налогового периода, в течение которого отношения между работником и работодателем определялись трудовым договором (контрактом).
    --------------------------------
    <1> В настоящее время документ утратил силу в связи с изданием Приказа МНС России от 14.04.2004 N САЭ-3-04/284@.

    Когда в определенных месяцах налогового периода (в которых отсутствовал доход) налогоплательщику работодателем вычет не был предоставлен, налогоплательщик должен по истечении налогового периода представить декларацию по налогу на доходы физических лиц по форме 3-НДФЛ <2> и получить вычет. О данной возможности сказано в п. 4 ст. 218 НК РФ: в случае, если в течение налогового периода стандартные налоговые вычеты налогоплательщику не предоставлялись или были предоставлены в меньшем размере, чем предусмотрено настоящей статьей, то по окончании налогового периода на основании заявления налогоплательщика, прилагаемого к налоговой декларации, и документов, подтверждающих право на такие вычеты, налоговым органом производится перерасчет налоговой базы с учетом предоставления стандартных налоговых вычетов в размерах, предусмотренных настоящей статьей.
    --------------------------------
    <2> Утверждена Приказом Минфина России от 29.12.2007 N 162н "Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ) и Порядка ее заполнения".

    Ю.А.Мельникова
    Редактор журнала
    "Аптека:
    бухгалтерский учет
    и налогообложение"
    Подписано в печать
    30.09.2008
    Спасибо, что не бросили в трудную минуту.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)