Вопрос: Сотрудница уходит в декрет, идут ли в расчет основного отпуска месяцы нахождения её в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос: Сотрудница уходит в декрет, идут ли в расчет основного отпуска месяцы нахождения её в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.
Нет.


Если вопрос о том - включаются ли эти отпуска в стаж, дающий право на отпуск, то:
отпуск по беременности и родам - включается;
отпуск по уходу за ребенком - не включается.
Т.е. за 140 дней больничного по уходу, она сможет потом отгулять отпуск 12 дней?


Благовест, 140 дней - это не по уходу, это по беременности и родам. После них сотрудница может все 28 дней отпуска оформить (если не брала очередной отпуск непосредственно перед отпуском по БиР)
Извините опечаталась, я имела ввиду 140 дней больничного по БИР, за эти дни отпуск, как я поняла начисляется! Т.е. 140/примерно на 30 = 5 месяцев, 5мес. * 2,33 = 12 дней отпуска.


Благовест, да.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)