Нужно ли оплачивать отпускные при учебном отпуске за 3 дня как и при трудовом? Или вообще - по факту - когда работник принесет справку-подтверждение?
Нужно ли оплачивать отпускные при учебном отпуске за 3 дня как и при трудовом? Или вообще - по факту - когда работник принесет справку-подтверждение?
1. Ст. 136 ТК РФ не оговаривает вид отпуска, который должен быть оплачен за 3 дня до его начала, поэтому предположу, что и на учебный отпуск это требование распространяется.
2. В трудовом законодательстве расшифровки понятия "успешное обучение" не существует. Само наличие справки-вызова означает, что работник допущен к сессии, значит, обучается успешно. Отсутствие справки-подтверждения по окончании сессии не может служить основанием для возврата отпускных сумм, не предусмотрено это в законодательстве, а может служить лишь основанием непредоставления следующего учебного отпуска.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)