×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Осторожно больничный лист

    Кто знает? В этом году мы уволили сотрудника по сокращению,связано с кризисом, выплатили компенсацию как положено. Только вот этот сотрудник после увольнения заболел и лежит в больнице, при чем на новое место работы он не устроился...обязана ли наша организация оплатить ему больничный?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Если начало больничного в пределах 30 дней после увольнения, то оплачиваете весь больничный, 60% среднего заработка.

  3. #3
    Victory
    Гость
    обязана ли наша организация оплатить ему больничный?
    Только если он Вам его принесет.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)