В приказе о приеме на работу совместителя (0,5 ставки) указывать оклад согласно штатному расписанию (20 000)или же фактическую зарплату (10000 руб.)
и еще вопросик уже не про совместителей: кто как указывает в трудовых договорах размер оплаты: согласно штатному расписанию (без указания конкретной суммы) и тгда при повышении окладов , наверное, не нужны доп соглашения к ТД?
или указываете сумму оклада на момент подписания ТД ?
Поделитесь, пожалуйста!


Ответить с цитированием