 |
Совместитель после поступления на работу сразу пишет заявление на отпуск без оплаты. Через неделю он увольняется (чтобы быть принятым уже в качестве основного). Вопрос : как начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, зарплаты-то не было. Значит и компенсация 0?
Да, ноль. Т.к. он даже месяца не отработал.
Считать как обычно. Но сколько бы месяцев он не отработал, если в числителе (доход) будет ноль, то и результат получится нулевой.как начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
За каждый отработанный месяц положено компенсация 2,33 дня отпуска. Если меньше полмесяца, то округляется до нуля, если работник проработал больше полмесяца, то округялется до целого месяца.
Если он не работал, то и начислять ему незачто!! С другой стороны.... моежт и стоит ему что-нибудь начислить т.к. эту белеберду с нулями прийдется сдать в ПФР (индивидуальные сведения) а там строго... нет начислений - удаляем со списка и тем самым человечек теряет стаж
Неделя погоды не сделаетчеловечек теряет стаж
За что?С другой стороны.... моежт и стоит ему что-нибудь начислить
Так в чем не справедливость по Вашему?человечек теряет стажже не работал?человечексразу пишет заявление на отпуск без оплаты
Компенсация положена только за отработанное время и нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, за отпуск без сохранения зарплаты компенсация не начисляется.
Аноним, почти правильно. Только 14 дней отпуска без сохранения зарплаты в течение рабочего года включаются в стаж, дающий право на отпуск и КНО.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 20.02.2009 в 11:34.
Ну уж не только за это... Это Вы утриуете слегка.Компенсация положена только за отработанное время и нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске,
Если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период/.../ средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному/.../размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления отпуска/.../установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).Но сколько бы месяцев он не отработал, если в числителе (доход) будет ноль, то и результат получится нулевой.
То есть даже одного дня не отработал? Он на отпуск написал сразу, еще не будучи принятым? То есть приняли с 1го числа и первого же отправили в отпуск? А 7го уволили???Сообщение от psg
Совместитель после поступления на работу сразу пишет заявление на отпуск без оплаты. Через неделю он увольняется (чтобы быть принятым уже в качестве основного). Вопрос : как начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, зарплаты-то не было. Значит и компенсация 0?
В нашем случае ему понятно ничего не положено, но я имею в виду вобщем.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
