×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Наталья 22
    Гость

    Персонифицированный отчет

    У меня работник сначала числился как по сновному месту работы с 01.01.2008 по 05.05.2008 , потом уволился и с 06.05.2008 был оформлен как совместитель на полставки. Как правильно заносить его стаж в персонифицированный учет?
    Я посмотрела программу, которую сказала на сайте ПФ СПб и Лен. области. Там когда заполняешь индивидуальные сведения, есть запись о том, что основные записи о стаже. И там я его могу разбить, но у меня 2 вопроса:
    Где-нить в программе должно указываться, что он совместитель или нет?
    И должна программа делать какую-нить другую ведомость для таких людей или все скопом в СЗВ-4-2?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    должно указываться, что он совместитель или нет?
    нет
    в течении года уволен - принят СЗВ-4-1
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от OlgaK Посмотреть сообщение
    нет
    в течении года уволен - принят СЗВ-4-1
    Разрыва стажа нет. Одна строка и СЗВ-4-2.

  4. Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    Если работник в течение отчетного периода увольнялся и вновь нанимался на работу у одного и того же работодателя.
    В этом случае каждому периоду его работы соответствует, как минимум, одна строка.
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  5. Наталья 22
    Гость
    так должно быть СЗВ-1 или мне тупо стаж ставить 01.01.2008 -31.12.2008, но мне кажется не правильно это(

  6. Консультант по ИТ Аватар для lubezniy
    Регистрация
    26.09.2004
    Адрес
    г. Москва, ВАО
    Сообщений
    5,385
    Как хотите... Можете и 2 стажа поставить, сделав соответственно СЗВ-4-1. ИМХо правильно что так, что так.
    С уважением,
    Виктор

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)