Индексация з/пл для расчета отпуска при смене должности.

[бух2007]

У нас у одной сотрудницы был оклад 3500. Потом ее перевели на другую должность с окладом 4800. Потом было общее аовышение и у нее стал оклад 5800.
Так вот прога индексирует оклад 4800 на к-т 5800/4800=1,2083333
А оклад 3500 она тоже индексирует на к-т 1,20833333
Так вообще нужно ли индексировать эти 3500? Это же другая должность совсем.
По-моему или не индексировать совсем или уж индексировать на к-т 5800/3500=1,657..

[GSokolov]

П.16 ПП922:
..."если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;"
Так что повышать по ПП922 надо все месяцы до месяца индексации, вот только коэффициенты при этом будут разными

5800/4800=1,2083333 ... 5800/3500=1,657..

[Белка ТНТ]

Так вот прога индексирует оклад 4800 на к-т 5800/4800=1,2083333

согласна с прогой в этом

Я вообще то была уверена, что оклад по другой должности не индексируется.
Еще раз прочитала постановление, и уже в сомнении.
Я бы не учитывала коэф. для 3500, так как это другая должность

[Тилла-Текила]

у одной сотрудницы

Ср. зар. подлежит повышению на коэфициент если з/п повышалась во всей организации (структурном подразделении), если повысили оклад только одному сотруднику, то начисления считаются как есть.

[Белка ТНТ]

Потом было общее аовышение

Тилла-Текила, дальше и такая фраза есть

[Тилла-Текила]

А когда было общее повышение оно коснулось той должности которую она занимала изначально (т.е. 3500), или эту должность совсем убрали из штатного расписания?