Пара вопросов..

[Шишигуня]

Добрый день! Вопросов несколько:
1. может ли быть заключен гражданско-правовой договор с директором, если он же является единоличным учредителем? Какие налоги нужно будет платить при ГПД?
2. У нас налоговая при несвоевременной уплате пени закрывает расчетный счет и бизнес-счет, причем для разблокирования бизнес-счета впоследствии необходимо писать заявление и кучу всяких доков.. Самое интересное, что все документы из налоговой приходят с огромным опозданием, не успели получить требование-а счет уже перекрыли!!!
Суммы копеечные, и очень неприятно из-за всего этого.. Неужели нельзя просто требование на расчетник выставить????
Спасибо заранее.

[jul-2000]

1.

гражданско-правовой договор с директором

нет
2. Вопрос риторический?
Кстати, а что такое

бизнес-счет

[Шишигуня]

Коммерческий счет, с карты можно оплачивать хозяйственные расходы. А почему нельзя договор с директором???

[shrilanka]

Шишигуня, потому что он УЖЕ директор и получает за это зарплату.

[Шишигуня]

Он пока не директор, он-учредитель!

[jul-2000]

Он пока не директор, он-учредитель!

А кто директор?
Взаимоотношения фирмы и директора - трудовые, они подчиняются трудовому кодексу, договор должен быть трудовой.
Про случай, когда директор одновременно является единственным участником, говорили на форуме много. Предметом обсуждения являлось то, нужно ли заключать трудовой договор "С самим собой". Мнения противоречивые. Поищите.
Но то, что это трудовые взаимоотношения - даже вопросов нет.

[Шишигуня]

Спасибо! Еще проблема в том., что он является ген. директором в другой организации (основное место работы). Как его в этом случае оформлять?

[jul-2000]

По совместительству

[Суровый Бух]

6:

Взаимоотношения фирмы и директора - трудовые

ну это сильно. . . а как же быть, когда владельцы привлекают внешнего управляющего, причем сотрудника специализированной компании-аутсорсера по управленческому персоналу. Бум заключать трудовой договор?
Другое дело, что в случае автора такого не может быть.