Подскажите пожалуйста!
Предприятие находится на режиме УСН.Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет, и работает неполный рабочий день (по 4 ч).Получает пособие по уходу за ребенком и з/п.Имеют ли право органы ФСС отказать в возмещении суммы пособия предприятию, т.к. сотрудница получает з/п?И на основании каких нормативов или законов?

Ответить с цитированием
