Скажите, я совсем запуталась: в 2008 году вычет на налогоплательщика в 400 рублей предоставлялся, пока сумма дохода не превысит 20.000 р. или 40 тыс.???
И еще вопрос: сотрудник принят на работу с середины месяца, за этот месяц вычет в 400 руб применяю (при наличии заявления, конечно)?
И если уволен в начале / середине - вычет будет за этот небольшой отрезок времени (отработал, например, в декабре дней пять, з/п мизерная, вычет будет???)
Aller Anfang ist schwer...
Начинать всегда трудно
в 2008 - 20000=Скажите, я совсем запуталась: в 2008 году вычет на налогоплательщика в 400 рублей предоставлялся, пока сумма дохода не превысит 20.000 р. или 40 тыс.???
в 2009 - 40000=
применяетеИ еще вопрос: сотрудник принят на работу с середины месяца, за этот месяц вычет в 400 руб применяю (при наличии заявления, конечно)?
[quote]И если уволен в начале / середине - вычет будет за этот небольшой отрезок времени (отработал, например, в декабре дней пять, з/п мизерная, вычет будет???)
будет
Я бы без предоставления справки 2-НДФЛ с предыдущего места работы вычет не давал бы, а при ее наличии - в зависимости от того, что в ней.И еще вопрос: сотрудник принят на работу с середины месяца, за этот месяц вычет в 400 руб применяю (при наличии заявления, конечно)?
Я бы без предоставления справки 2-НДФЛ с предыдущего места работы вычет не давал бы, а при ее наличии - в зависимости от того, что в ней.точно... а я это упустила
действительно, вдруг там уже предоставили вычет...
спасибо!
Aller Anfang ist schwer...
Начинать всегда трудно
Подскажите,а совместителю тоже можно предоставить стандартный налоговый вычет?
Нужно, если он об этом попросит. А на нет и суда нет.
А если ему предоставляют уже этот вычет на основном месте работы?
При наличии заявления в вашу бухгалтерию, это его проблемы, а не ваши. Налорги будут разбираться с ним.А если ему предоставляют уже этот вычет на основном месте работы?
[QUOTE=gordana;51999927]При наличии заявления в вашу бухгалтерию, это его проблемы, а не ваши. Налорги будут разбираться с ним.[/QU
Позвольте с вами не согласиться, в п.3 ст.218 НК РФ черным по белому написано, что стандартные налоговые вычеты ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ налогоплательщику ОДНИМ ИЗ НАЛОГОВЫХ АГЕНТОВ, а это значит - совместитель не имеет право получать вычет по не основному месту работы. Ведь все что можно он получает по основному месту работы, в том числе и вычеты...
В том-то и дело, чтопо его (налогоплательщика) выбору, и никакой привязки к совместительству или основной работе нет. Это раньше в инструкции по подоходному налогу было, что вычет ( тогда именовашийся льготой) предоставляется по основному месту работы.Налогоплательщик может подать заявление тому агенту, где вычет получится больше, лишь бы не подавал заявления нескольким налоговым агентам в одном налоговом периоде. А на налоговых агентов не возложено обязанностей контролировать число источников дохода налогоплательщика и число заявлений на вычет.стандартные налоговые вычеты ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ налогоплательщику ОДНИМ ИЗ НАЛОГОВЫХ АГЕНТОВ,
ira21, странно... сами же процитировали и сделали ложный вывод
Такого ограничения тоже нет. Главное условие, которое нужно выполнить - не более 1 вычета в месяц.лишь бы не подавал заявления нескольким налоговым агентам в одном налоговом периоде
Таким образом, агентов, предоставлявших вычеты за налоговый период одному физлицу, не может быть больше 12, и никакие два из них не должны предоставлять вычеты одновременно (за 1 месяц).
Убедительно... СпасибоСообщение от gordana
А как быть в такой ситуации, если женщина, находящаяся в декретном отпуске по основному месту работы, работает в другой организации по граж-правов. договору, на условиях неполного рабочего дня? Надо ли ей предоставлять стандартные налоговые вычеты на нее и ребенка?
Вроде надо, в НК исключений для декретников нет
Раз она получает доход и имеет ребенка, то она может воспользоваться своим правом на вычет с этого дохода и на себя и на ребенка в том месте работы, где она получает доход.
по гражданско-правовому договору разве есть неполный рабочий день?работает в другой организации по граж-правов. договору, на условиях неполного рабочего дня
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Люди помогите!!! Как предоставлять стандартный налоговый вычет на ребенка за летнии месяцы, если ребенок закончил учиться например в школе и осенью пойдет учиться дальше. Справка со школы уже не действует, а в др.образовательном учреждении еще ее не дают.
А зачем справка нужна?
Лучше маленький доллар, чем большое спасибо
А ребенку в текущем календарном году стукнет 19?если ребенок закончил учиться например в школе и осенью пойдет учиться дальше.
Или ребенку уже 18 исполнилось?
Лучше маленький доллар, чем большое спасибо
да я образно
Возможно в июне закончил техникум и с сентября пошел дальше учиться в университет. За два месяца (июль и август) будет предоставляться вычет.
Мне представляется, что вычета за эти два месяца не положено.
А если погодить 2 месяца, а после (если справку принесет) - доначислить ....
Абсолютно правы - не бываетпо гражданско-правовому договору разве есть неполный рабочий день?
1) а со скольких лет родителям нужно подтверждать налоговый вычет на ребенка справкой с места учебы (с 18 или 16 лет)?
2) и если ребенок в 17 лет закончил школу и пошел работать - его родителям все равно предоставляется налоговый вычет на ребенка (до достижения 18 лет)?
Вообще стандартные налоговые вычеты предоставляются на год, неважно закончил ребенок школу и осенью пойдет дальше учиться или даже в летние месяцы будет работать - вычеты на него будут до конца года и даже если ему исполнилось 18 лет например в феврале месяце все равно до конца года вычет предоставляется
Вычет предоставляется до конца года, в котором ребенку исполнилось 18 лет.1) а со скольких лет родителям нужно подтверждать налоговый вычет на ребенка справкой с места учебы (с 18 или 16 лет)?
2) и если ребенок в 17 лет закончил школу и пошел работать - его родителям все равно предоставляется налоговый вычет на ребенка (до достижения 18 лет)?
если ребенку уже исполнилось 18, то на следующий год вычеты на него предоставляются только в те месяцы, когда он числится в учебных заведениях.Вообще стандартные налоговые вычеты предоставляются на год, неважно закончил ребенок школу и осенью пойдет дальше учиться или даже в летние месяцы будет работать - вычеты на него будут до конца года и даже если ему исполнилось 18 лет например в феврале месяце все равно до конца года вычет предоставляется
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
