×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    VitSPb
    Гость

    Излишне удержаны алименты

    При расчете з/пл из-за счетной ошибки удержал у сотрудника и перечислил получателю алиментов на 3000 руб. больше положенного. Встал вопрос - что теперь делать?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Учесть разницу в следующем месяце - если успели перечислить получателю.

    Если не перечислили - верните сотруднику через кассу, например

  3. #3
    VitSPb
    Гость
    Уже перечислил. Уменьшить перечисление алиментов за следующий месяц? А основание: бух. справка, приказ директора? Или ничего не составлять?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    г.Подольск
    Сообщений
    254
    бух.справка - расчет.
    Человек создан для счастья, как птица для полета...

  5. #5
    Клерк Аватар для mizeri
    Регистрация
    28.01.2009
    Адрес
    Петрозаводск
    Сообщений
    4,057
    Я выплатила алименты, включив в расчет сумму компенсации за отпуск при увольнении. Сегодня случайно наткнулась на это -
    http://www.klerk.ru/reference/glossary/?117394 пришла в ужас, получается я удержала излишне алименты. Ведь в соответствии с редакцией 2008 года п.п.
    "д) с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет;" исключен. Или я что-то не так поняла?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2008
    Сообщений
    249
    Я удерживаю алименты с одного сотрудника, так у него в исполнительном листе написано: "со всех доходов", я и удерживаю со всех, не разбирая отпуск или не отпуск.
    Я выплатила алименты, включив в расчет сумму компенсации за отпуск при увольнении. Сегодня случайно наткнулась на это -
    http://www.klerk.ru/reference/glossary/?117394 пришла в ужас, получается я удержала излишне алименты. Ведь в соответствии с редакцией 2008 года п.п.
    "д) с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет;" исключен. Или я что-то не так поняла?
    Но там есть пункт: к) с суммы среднего заработка, сохраняемого во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде (кроме выходного пособия, выплачиваемого при увольнении), в том числе во время отпуска. Напомню - выходное пособие и компенсация з а неиспользованный отпуск - разные вещи
    Последний раз редактировалось Ягодка1; 31.03.2009 в 22:57.

  7. #7
    Клерк Аватар для mizeri
    Регистрация
    28.01.2009
    Адрес
    Петрозаводск
    Сообщений
    4,057
    Ягодка1 Спасибо, я вообще-то тоже подумала что запаниковала зря, но лучше услышать еще чье-то мнение. В тексте действительно нет четко прописанной фразы про компенсацию отпуска, поэтому собственно и сомнения. Просто расчет надо было делать быстро - исполнительный пришел поздно, а тут работник заявление принес на увольнение и жена его телефон раскалила.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)