Ликвидация компании и беременные.

[Сказзи]

Здравствуйте, коллеги! В одной из организаций инициирована процедура ликвидации (либо ликвидация, либо банкротство). У организации нет никакого имущества, но есть 4 беременных женщины (на сроке от 7 - до 17 недель). Соответственно, в декрет им еще не скоро - к тому времени ликвидация полным ходом пойдет. Уволить, понятное дело, по сокращению - не можем. Денег у организации нет (т.е. нет вообще - поэтому и будет банкротство). Имеют ли хоть какие то гарантии эти женщины - ну от соцстраха, скажем, от биржи труда?? Смогут ли они встать там где то на учет и выплатит ли им соцстрах больничный по беременности и родам (тот что 140 дней)? Если да, то из расчета какой суммы?

[J.O.K.E.R]

Увольнять в данном случае надо не в связи с сокращением, а в связи с ликвидацией.

[Сказзи]

Да это понятно))) А что им заплатят в ФСС?? И куда им теперь?? На биржу труда?? В ФСС?? А то они счас у мну в кабинете разродятся...

[Шанти]

больничный выдается только работающим беременным, т.е. если они будут без работы, соответственно больничный, по логике, не положен. Им положено пособие по рождению (ФСС выплатит) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, высчитают минимум, две с чем-то тысячи

[Сказзи]

А я вот нашла такуое письмишко в консультанте - прально я понимаю, что это как раз те самые 140 дней (70 до и 70 после родов)?

Право на пособие по беременности и родам, в частности, имеют право женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Таким образом, неработающей женщине пособие по беременности и родам будет выплачиваться только в том случае, если женщина является безработной и в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания ее безработной, она была уволена по вышеуказанным основаниям. Пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства в размере 300 руб. в месяц.

В том случае, если женщина является безработной, но ее увольнение не было связано с вышеперечисленными основаниями, права на государственное пособие по беременности и родам она не имеет.

Матери, не подлежащие обязательному социальному страхованию, фактически осуществляющие уход за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком со дня его рождения до достижения им возраста полутора лет (1500 руб. - по уходу за первым ребенком и 3000 руб. - за вторым ребенком).

Следует иметь в виду, что пособие по уходу за ребенком выплачивается только в случае неполучения пособия по безработице (п. 36 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865).

[Шанти]

да, я не знала про нюансы в связи с ликвидацией.
Вот видите, сами ответили на свой вопрос

[Сказзи]

Мозг уже кипит - замучали мну эти беременные женщины