Тема: Трудовой договор в у.е

Добрый день, уважаемые Клерки!
Подскажите,пожалуйста, возможно ли составление трудового договора в у.е.? Возможно ли прописать что оклад составляет допустим 1000 у.е. (долл.) по курсу на последний расчетный день. ???

нет. Это существенные условия договора.

Сообщение от Тата13

нет. Это существенные условия договора.

как тогда поступают когда оклад хотят привязать к колебанию курса? тем более в наше время? как правильно оформить оклад в у.е., чтобы был пересчет в рубли...если это возможно? чем регламентировано, в случает невозможности такого оформления сотрудников?

оклад - фиксированный размер оплаты труда. Ст. 129 ТК РФ.
Если оклад сегодня 5700, а завтра - 9100 (например), то на лицо - нарушение ТК Рф.

Сообщение от Тата13

оклад - фиксированный размер оплаты труда. Ст. 129 ТК РФ.
Если оклад сегодня 5700, а завтра - 9100 (например), то на лицо - нарушение ТК Рф.

А нельзя прописать оклад фиксированный в у.е. - 1000 долл. Но берется по курсу на день начисления зп? ведь просто так оклад не будешь тоже повышать....

фиксированный в у.е. - 1000 долл

К сожалению (а для многих - к счастью), валюта в Рф -рубль.
Поэтому фиксирован оклад должен быть по отношению к рублю.
Сегодня доллар повышается - хотим в у.е., а завтра будет понижаться - мы захотим з/пл в рублях.