неполный рабочий день
Подскажите, можно заключить трудовой договор на неполный рабочий день? Если у нас только появилась эта должность (слесарь)? Кого мы хотим взять у него нет основного места роботы и он нам тоже не нужен на полный рабочий день. Т.к. он будет приходить, если у нас сломается машинка. И как правильно это зделать?
Аноним28
Так Вам слесарь нужен на неполный рабочий день или он будет приходить "если у вас сломается машинка"?
Неполный рабочий день подразумевает работу каждый день, ну, например по 6 часов.
Вам скорее подходит неполная рабочая неделя.
Или вообще не ТД, а ГПХ.
на неполный рабочий день, он будет 4 часа в день работать. А что такое ГПХ?
Staff2 в чем разница неполный рабочий день и неполная рабочая неделя? Нам нада чтобы он 4 часа в день работал не более.
Аноним 28 неполный рабочий день подразумевает работу каждый день, а неполная рабочая неделя, например, 2 дня в неделю.
ГПХ - договор гражданско-правового характера, например, подряда, оказание услуг, подразумевает конкретное задание и конкретный результат выполненной работы с заключением акта - сдачи приемки работ.
нет, нам надо чтобы он работал 4 часа в день и по трудовому договору. Как правильно это оформить? Помогите.
Аноним, ну так и пропишите в трудовом договоре: продолжительность рабочего дня 4 часа. Рабочая неделя пять дней. Все остальное в обычном порядке. Никто не запрещает Вам принять на основное место работы, но на неполный рабочий день.
А если проверка будет, она к этому не придерется?
а почему они должны придраться?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
а в штатном расписании как оклад ставить?
Слесарь 1 - 9200р или
0,5 - 4600р
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
