Запись в трудовой!
Доброго времени суток, дамы и господа!
Не правильная запись в трудовой книжке, потерян 1 год.
Человек фактически работал в нашей организации с 01.09.2000, а в трудовую внесли запись с 01.09.2001, уволился в 2004. С 2007 опять у нас работает, сейчас подошло время начислять пенсию.
Подскажите пожалуйста что можно сделать.
Заранее спасибо за ответ!!!
Сделать все записи недействительными и написать заново правильные.
Что значит фактически работал (2000-2001)? Официально или так? Зарплата начислялась, ЕСН уплачивался?
А с 2004 по 2007 год он где работал?Сообщение от Леника
Исправлять записи другой организации под своей печатью нельзя.
Следующим номером написать, что такая-то запись недействительна (запись о 01.09.2001), а следом под новым номером правильную запись (01.09.2000) и все.
А еще лучше - прочитайте инструкцию и правила по заполнению трудовых книжек, там очень хорошо и подробно все расписано.
"Самое трудное - познать самого себя, самое легкое - давать советы другим" /Фалес/
Ессно. Про них никто не говорит. Если у работника неправильная запись в трудовой он может ее исправить в любое время, даже после увольнения и работы еще на стописят организаций. В чем нарушение прийтий в организацию где ты работал 10 лет назад, аннулировать одну запись и поставить другую? Ни в чем.
Из любого "нельзя" есть исключения:
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
Правила ведения и хранения трудовых книжек
"Самое трудное - познать самого себя, самое легкое - давать советы другим" /Фалес/
Всем спасибо!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
