При направлении работника в командировку оформляем приказ, ком. удостверение по унифицированным формам. Работник сам печатает отчет в произвольной форме, на нем руководитель ставит визу, что задание выполнено. Обязательно ли нужно оформлять служебное задание по униф. форме. Фактически там дублируется информация из приказа, а места для отчета о выполненном задании очень мало, неудобно и, честно говоря, просто лень их делать. Фирма на ОСНО, так что волнует вопрос, достаточно ли моих документов с точки зрения обоснованности затрат для налога на прибыль. Спасибо
