Отпускные!!!
Здравствуйте! Помогите пож-та!
У нас сотрудник ушел в отпуск с 10.02.09-24.02.09гг., я его расчитала в з/пл за январь, выплата у нас- 10 числа каждого месяца.
Начислила ему з/пл за январь и отпускные, сейчас я начисляю аванс, должна ли я ему оплатить 9 дней февраля в аванс?? точнее сказать обязна ли я ему при выплате отпускных оплатить еще 9 дней февраля, или могу оплатить в зарплату за февраль???
И какие правильно считается аванс?
Заранее спасибо.
брр... отпускные вы должны были выплатить за три дня до начала отпуска... Если выплачиваете сейчас - считайте компенсацию за задержку выплат.точнее сказать обязна ли я ему при выплате отпускных оплатить еще 9 дней февраля,
Аванс считаете так, как у вас принято... Оплачивайте примерно половину или 40% от общей з/п за февраль - это наиболее распространенные варианты расчета аванса. Остаток - уже в з/п за февраль.должна ли я ему оплатить 9 дней февраля в аванс??
Если это единственная выплата - нарушаете.выплата у нас- 10 числа каждого месяца.
Спасибо, но все равно не поняла.
Я ему выплатила отпускные 10 ферваля( отпускные+ зарплата за январь)
Выплата у нас 10 и 25 каждого месяца, 10- зарплата, 25- аванс.
Могу ли я,9 дней, отработанных им в феврале, оплатить ему 10 марта, когда буду выплачивать зарплату за февраль. или получается , что мы нарушаем, потому как мы обязаны производить выплаты 2 раза в месяц??
Можно и в марте, но ничего не мешает за 9 дней хоть небольшой аванс отдать человеку 25.
а он у меня потом идет в отпуск за свой счет, поэтому получить 25 все равно не сможет.Сообщение от Тата13
Отпускные - просрочили. Должны были выплатить 6 февраля.Я ему выплатила отпускные 10 ферваля( отпускные+ зарплата за январь)
Да. Не реже двух раз в месяц. Чаще - можно.обязаны производить выплаты 2 раза в месяц
Половину этой суммы в конце февраля, оставшееся - с з/п за март.Могу ли я,9 дней, отработанных им в феврале, оплатить ему 10 марта,
Это Вы решили или он сказал, что не сможет?а он у меня потом идет в отпуск за свой счет, поэтому получить 25 все равно не сможет.
Впрочем, неважно. Если не явится за деньгами сам либо не явится за деньгами его доверенное лицо (с доверенностью) - з/п депонируется в установленном порядке и выдается при следующей выплате.
Это Вы решили или он сказал, что не сможет?
Он точно не сможет, он- иностранный гражданин, и уехал на родину, вернется через месяц, за него получать не кому.
Т.е. расчитать, я обязана ему половину суммы,за 9 дней, отработанных в феврале. Вы не подскажите, где я могу посмотреть, в каком документе порядок выплаты отпускных.
[QUOTE=Шмымзик;52004423]
И у меня возник еще один вопрос, может ли бухгалтер работать по договору подряда?
А это никого не волнует. Включайте в ведомость а потом депонируйте.Он точно не сможет, он- иностранный гражданин, и уехал на родину, вернется через месяц, за него получать не кому.
В Трудовом кодексе.в каком документе порядок выплаты отпускных
В Трудовом кодексе.[/QUOTE]
Я понимаю, что в трудовом кодексе, какая это статья или глава?
Заранее спасибо, вы мне очень помогли разобраться.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Спасибо!
СРОЧНО ПОМОЩЬ
Добрый день!
Помогите расчитать отпускные!
сторудница увольняется 1марта2009года, работает с 17ноября 2008 года
з/пл
ноябрь: 6525руб (10дней работала)
декабрь: 13050р
январь: 13050р
февраль: 13050р
увольнение по воскресеньям не запрещено, но редко практикуется ))сторудница увольняется 1марта2009года
(13050*3+6525)/(29.4*3+29,4/30*14) * 28/12*3
При условии, что отпуск стандартный (28 дней)
большое спасибо))
всё верно)станд отпуск 28дней
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
