Подскажите, может ли быть система оплаты труда повременно-сдельная, т.е. сотрудники получают оклад + переменная часть (начисляется за достигнутые показатели предприятия по опред. расценкам)
Подскажите, может ли быть система оплаты труда повременно-сдельная, т.е. сотрудники получают оклад + переменная часть (начисляется за достигнутые показатели предприятия по опред. расценкам)
может.
пропишите это в ЛНА (положение о премировании / об оплате труда / о персонале / и тп) и знакомьте с ним всех старых и новых работников.
Если при этом изменятся предыдущие условия по окладу, то предупреждайте народ за два месяца.
Так это обычная повременно-премиальная система. Сдельная - это оплата за количество конкретного труда по установленным нормам труда и расценкам за выполненные операции. Применяется для рабочих.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
