Работаю в инофирме. Контракт на 40 часов в неделю. Часто работаю в выходные и праздничны дни в командировках за рубежом. Работодатель, несмотря на то, что мой контракт регулируется российским трудовым законодательством, отказывается оплатить работу по двойному тарифуфактически отработанное время. Все приказы о командировках имеются. Как не испортить отношения и получить заработанное?
Не исключено, что Вас перестанут посылать в командировки.