Здравствуйте!
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация скоро прекратит свою деятельность, но не закроется - просто уберет обороты, будет "нулевкой".
1) Можно ли уволить декретницу по ее собственному желанию?
2) Может ли она оформиться на работу в другую организацию, находясь в отпуске.
3) Как при этом поведет себя ФСС. Как сотруднице на учет вставать? В какие сроки и т.д.?
Буду очень благодарна за помощь.


Ответить с цитированием


