Помогите с отпускными

[Аноним]

Пожалуйста, помогите правильно расчитать отпускные.
Сотрудник ушел в отпуск 02.03.09 по 09.03.09
принят на работу 08.07.08
зп в июл 08 - 14 086,95
зп в авг 08 - 18 000
зп в сен 08 - 18 000
зп в окт 08 - 25 000 (повышение зп по сотруднику)
зп в ноя 08 - 25 000
зп в дек 08 - 25 000
зп в янв 09 - 68 966 (повышение зп по предприятию)
зп в фев 09 - 68 966

[ZiKker]

7 * ((14086.95 + 2*18000 + 3*25000) * 68966/25000) + 2*68966) / (7*29.4 + 29.4*24/31) =

[Аноним]

Спасибо огромное!

[Скорпиошка]

пожалуйста помогите с расчетом отпускных, сотрудница принята на работу с 15. 11.2007г., в отпуске не была, с 01. 02.2009г. ушла в отпуск, как правильно расчитать отпускные? какой расчетный период мне брать год или все отработанное время?

[ZiKker]

12 предыдущих месяцев. Февраль 2008 - Январь 2009.

[Белка ТНТ]

с 01. 02.2009г. ушла в отпуск

Скорпиошка, не поздновато считать отпускные? Вы их еще в январе должны были выплатить

[Скорпиошка]

12 предыдущих месяцев. Февраль 2008 - Январь 2009.

а как же ноябрь, декабрь 2007г. и январь 2008г?, их в расчет не брать?

[ZiKker]

Нет.

[Скорпиошка]

Спасибо за помощь

[Скорпиошка]

еще вот такой вопрос, учитываются ли стандартные налоговые вычеты при расчете отпускных? у меня что-то 1С не учитывает их

[Аноним]

А если трудовой договор с 24 марта 2008, то когда сотрудник может пойти в отпуск? И еще. Скорее всего он будет увольняться, как рассчитать выплату за неиспользованный отпуск?

[TanNikN]

Подскажите, пожалуйста, при расчете отпускных, если в расчетном периоде есть больничный, его как надо учесть

[evgeni-vasileva]

А если трудовой договор с 24 марта 2008, то когда сотрудник может пойти в отпуск?

Через 6 месяцев, т.е. с 25 сентября 2008 года

И еще. Скорее всего он будет увольняться, как рассчитать выплату за неиспользованный отпуск?

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается так же как отпуск. Определяете дни компенсации: с 24.03.08 по 24.09.08 - 28 дней; с 25.09.08 по 24.09.08 еще 28 дней, если уволится раньше, то 28дн/12мес*на полные отработанные месяцы, причем полным считается если отработал больше половины месяца.

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, при расчете отпускных, если в расчетном периоде есть больничный, его как надо учесть

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Например ,
за полный месяц зарплата 20000 руб - коэффициент 29,4
за неполный месяц ( с 1 по 8 февраля -больничный лист,с 9 по 28 февраля отработано) учитывается зп за отработанные дни -14736,84 руб. и коэффициент = 29,4/28*20=21
Считаем среднедневную зп для отпуска :
(20000+14736,84+...)/(29,4+21+....)=689,22 руб.
Только складываем все суммы в расчетном периоде (12 месяцев) и все коэффициенты.
Периоды,оплач.по среднему (больничные,командировки ит.п. в расчете не участвуют!)

[evgeni-vasileva]

Подскажите, пожалуйста, при расчете отпускных, если в расчетном периоде есть больничный, его как надо учесть

Бол.листы и вообще все что считается по среднему в расчет отпуска не берется.