Подскажите, пожалуйста - уволили сотрудника по статье за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, он жаловался в том числе и в трудовую инспекцию, предписания восстановить инспекция не вынесла. Сегодня звонит инспектор - оказывается, сотрудник написал повторную жалобу. Документы будут рассматриваться еще раз, в связи с этим она просит еще какие-то бумаги донести. А если он в третий раз пожалуется? Я как-то с таким не сталкивалась, это нормально, в смысле, жалобы несколько раз рассматривать? И чего нам ждать, сколько раз он еще может туда пожаловаться?
Ответить с цитированием
Насчет суда я не знаю, подавал он или нет. Если нет - уже опоздал. По срокам в трудовой - насколько понимаю, срок для жалоб по трудовым спорам - три месяца. Или в случае повторной жалобы он считается не со дня увольнения, а как-то по-другому?