Добрый день, специалисты по труду и заработной плате.Подскажите, пжл,что будет с моим отпуском в недалеком будущем и если можно - приведите алгоритм расчета отпускных.
Работаю с апреля 2008, оклад по труд договору -30 000.
С марта 2009 оклад (в связи с кризисами и т.п.) сокращается до 27 000 и при этом руководитель кадровой службы настаивает на том, чтобы была формулировка для изменения оклада была следующая - установление неполной рабочей недели продолжительностью 29 часов в неделю.
Так вот вопрос в следующем:
повлияет ли на мои отпускные эти 29 часов в неделю? Будет ли разница при расчете отпускных, если мой оклад (27 000) был бы установлен за нормальную продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю????
Заранее благодарю