Оплата отпускных

[Аноним]

Добрый день, специалисты по труду и заработной плате.Подскажите, пжл,что будет с моим отпуском в недалеком будущем и если можно - приведите алгоритм расчета отпускных.
Работаю с апреля 2008, оклад по труд договору -30 000.
С марта 2009 оклад (в связи с кризисами и т.п.) сокращается до 27 000 и при этом руководитель кадровой службы настаивает на том, чтобы была формулировка для изменения оклада была следующая - установление неполной рабочей недели продолжительностью 29 часов в неделю.
Так вот вопрос в следующем:
повлияет ли на мои отпускные эти 29 часов в неделю? Будет ли разница при расчете отпускных, если мой оклад (27 000) был бы установлен за нормальную продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю????
Заранее благодарю

[бух2007]

В случае перехода на сокращенную рабочую неделю месяц будет считаться отработанным полностью при меньшей з/пл, что естественно приведет к уменьшению среднего заработка для отпуска.

Будет ли разница при расчете отпускных, если мой оклад (27 000) был бы установлен за нормальную продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю????

Никакой разницы.

[бух2007]

30000-27000=3000
3000/(29,4*12)=8,51
8,51*28=238,28
Т.е. каждый месяц работы по такому графику снижает Ваши отпускные на 238 рублей.
Т.к. максимально возможный период перехода на такой график по инициативе работодателя-это 6 месяцев. То, отработав по такому графику 6 месяцев, Вы потеряете в отпускных 1430 руб.

[бух2007]

30000-27000=3000
3000/(29,4*12)=8,51
8,51*28=238,28
Т.е. каждый месяц работы по такому графику снижает Ваши отпускные на 238 рублей.
Т.к. максимально возможный период перехода на такой график по инициативе работодателя-это 6 месяцев. То, отработав по такому графику 6 месяцев, Вы потеряете в отпускных 1430 руб.

[Аноним]

большое всем спасибо