Мою знакомую во время отпуска по уходу за ребенком увольняют в связи с ликвидацией предприятия.
Ощий страховой стаж -з года.
Затем Берут в НОВУЮ компанию с окладом 10000 руб. Она сразу же пишет заявление предоставлению отпуска по уходу за ребенком и уходит в отпуск.
Ей сказали что в данном случае пособие по уходу за ребенком ФСС будет возмещать не исходя из рассчитанного сред. заработка (3922 руб), а исходя из минималки на первого ребенка -1798 руб, потому что на данном предприятии не было страховых отчислениий в пользу ФСС от этого работника.
Насколько я знаю что стаж к отпуску по уходу за ребенком вообще не имеет никакго отношения!?
Помогите разобраться кто прав?
...Пусть покажут со ссылкой на законодательство, где прописан такой алгоримт расчета, который они предлагают-из минимального размера пособия?
