Добрый день. Нашему генеральному на мобильный телефон! позвонил, кто-то, и сообщил что хочет проверить кадровые документы. Подскажите какие службы компетентны проводить эти проверки, и какие документы они должны предъявить, что-бы удостоверить свою легальность.
трудовая инспекция, минимум удостоверение инспектора ТИ....
Ну а какое нибудь предписание к проверке должно быть, или захотел проверил?
Согласно ст. 7 Закона N 134-ФЗ плановая и внеплановая проверки проводятся на основании распоряжения (приказа) органа государственного контроля (надзора), в котором указываются:
- номер и дата распоряжения (приказа) о проведении мероприятия по контролю;
- наименование органа государственного контроля (надзора);
- фамилия, имя, отчество и должность лица (лиц), уполномоченного на проведение мероприятия по контролю;
- наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, в отношении которых проводится мероприятие по контролю;
- цели, задачи и предмет проводимого мероприятия по контролю;
- правовые основания проведения мероприятия по контролю, в том числе нормативные правовые акты, обязательные требования которых подлежат проверке;
- дата начала и окончания мероприятия по контролю.
Одновременно с распоряжением проверяющие должны предъявить свои служебные удостоверения. Мероприятие по контролю организаций может проводиться только тем должностным лицом, которое указано в соответствующем распоряжении (приказе).
У нас тоже слухи ходят про проверку трудовой инспекцией. Уже перелистала кучу информации, но не нашла самого интересного - за какой период проверят документы? За три года или за год? Какие сроки давности существуют для нарушений?
Для нарушения не бывает сроков давности. Бывают сроки давности для проверки нарушений и сроки давности привлечения к ответственности за нарушения.
ИМХО проверить могут документы в пределах сроков их хранения, установленных законодательно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
