Добрый день!
Я работаю в Региональном Представительстве Московского Банка. Недавно нам заявили, что наш РП ликвидируют. Письменного уведомления пока не было. Среди сотрудниц (я в том числе) много беременных и тех кто находятся в декрете. Могут ли нас уволить?
ст. 81 ТК РФ
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
То есть происходит как бы ликвидация организации?
И еще -трудовой договор был заключен напрямую с Москвой или это роли не играет?
именно ликвидация и происходит!То есть происходит как бы ликвидация организации?
Мне в декрет в мае а ликвидация как бы в июне, на какие выплаты можно претендовать?
Аноним, думается на 140 дней БиР
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием