Добрый день.
В орг-ции, в соотв-вии с ст.74 ТК РФ вводится режим неполного рабочего времени. Работников, как и положено уведомили за два месяца, получили согласие и издали соответствующий приказ.
А тут оказалось, что ФЗ от 25.12.2008 N287-ФЗ внес дополнение в пункт 2 статьи 25 Закона N1032-1 от 19.04.1991г."О занятости населения": "При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий."
Кто-нибудь уже уведомлял, где узнать эту процедуру? Как узнать в какое конкретно отделение Службы занятости обращаться-уведомлять? Существует ответственность за просрочку в уведомлении/за неуведомление?
Заранее благодарен!
Ответить с цитированием