 |
При приеме на работу продавца столкнулась с просьбой сделать запись в трудовой книжке не "продавец-кассир", а просто "кассир". Как это может повлиять на мой документооборот? надо ли для кассира оформлять кроме труд. договора и матответственности еще что -нибудь, не попадает ли должность "кассир" в какие нибудь повышенные коэффициенты по выплатам и т.п. Подскажите плиз, если сталкивались
Не совсем понятно, но просьба конечно странная...
Если уж вы её везде проводите по должности "продавец-кассир" , со всеми вытекающимися от сюда договорами, то запись в трудовой вы берёте под личную ответственность . Мол, ошиблась и написала "кассир".
лето - это маленькая жизнь
Для кассира Вам нужно будет ввести в штатное расписание новую должность (или увеличить уже существующую), создать для кассира должностные инструкции.
А просят люди для того, чтобы после увольнения с этой работы пойти и дальше работать бухгалтерами (показывая при этом запись в трудовой и с наивными глазами утверждать, что работала в кассе организации и знает что такое ПКО, РКО и кассовая книга), а с продавцами-кассирами в трудовой они далеко не уйдут. Поэтому все зависит от Вас - хотите делайте, хотите нет, никаких последствий и повышенных коэффициентов тут нет.
Спасибо за информацию, я только открываюсь, поэтому с должностными инструкциями и штаткой сразу введу должность кассира
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием