помогите разобраться в следующих вопросах:
1.не могу найти нормативный акт, который бы обязывал фирмы при направлении работников в заграничную командировку устанавливать размер суточных в иностранной валюте. может быть такого акта и нет, и этот вопрос решается фирмами по своему усмотрению?
2.может ли фирма ежемесячно менять размер суточных для командированного заграницу на длительный период работника (до 1 года), не ставя его в известность?
3.может ли работник, командируемый за границу и являющийся нерезидентом (гражданином третьей страны), получить аванс в иностранной валюте? законом "О валютном регулировании и валютном контроле" ст.9, ч.1 п.9 предусмотрена такая операция, но работник должен быть резидентом. а как следует решать вопрос с нерезидентом?