СРОЧНО! ПОМОГИТЕ!
как большинство организаций мы берем на работу сотрудников и не оформляем их. Сегодня пришлось убрать одного сотрудника, плохо работал (охранник), теперь он меня пугает всякими инстанциями. На руках у него нет никаких документов подтверждающих факт работы у нас. Нашей организации это чем нибудь грозит?
Смоделируйте ситуацию: любой человек с улицы, которому по непонятным причинам несимпатична ваша контора, будет доказывать, что он у вас работал без оформления и т.д.
Как вы считаете, его аргументы будут приняты?
Ну, доказательств может быть масса. И в любом случае, после жалобы в Трудовую инспекцию фирму прошерстят по полной программе. А с учетом написанногогрозить может многоемы берем на работу сотрудников и не оформляем их
irsen66, нельзя так называть темы, прочтите правила
у меня была аналогичная ситуация. откровенный разгильдяй был послан мной в нецензурном направлении. с подразделением в котором он проработал некоторое время мною была проведена разъяснительная работа, что если приходит такой-то с комиссией, говорить что не работал он у нас. объяснил, что в случае если скажут что работал, про премии придется забыть - они пойдут на погашение штрафов уволенному тунеядцу.Сообщение от irsen66
Аноним, рано или поздно Вас все равно возьмут за одно местно. И вообще, чем Вы гордитесь-то? Запугиванием работников и нарушением закона?
Сомневаюсь, что БОЛЬШИНСТВО организаций сейчас именно так и работает.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием