<p>

<em>Источник: <a href="http://www.icgr.ru&quot; style=&quot;text-decoration:underline">ИКГ</a><a href="http://www.icgr.ru&quot; style=&quot;text-decoration:underline"> &laquo;АйСи Групп&raquo;</a></em></p><p><a href="http://www.icgr.ru&quot; style=&quot;text-decoration:underline"></a>

<em>По материалам книги </em>

<a href="http://www.icgr.ru/book.php?id=22&quot; style=&quot;text-decoration:underline"><em>&laquo;Расходы и налоги&raquo;</em></a> </p><blockquote><p>При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст.167 ТК РФ).</p></blockquote> <p>К возмещаемым расходам трудовым законодательством отнесены (ст.168 ТК РФ):</p> <ul> <li>расходы по проезду;</li> <li>расходы по найму жилого помещения;</li> <li>дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);</li> <li>иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.</li> </ul> <p>Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.</p> <p>Суточные выплачиваются командированному работнику за все время командировки, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п.11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее &ndash; Положение № 749)).<br /> При определении общей величины суточных следует учитывать, что днем отъезда (первым днем командировки) считается день отправления соответствующего транспортного средства (самолета, поезда и т.п.) из места постоянной работы командированного, а днем приезда &ndash; день прибытия&nbsp; транспортного средства в место постоянной работы.<br /> Если, например, поезд отправляется до 24 часов включительно, днем отъезда считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее &ndash; последующие сутки.</p> <blockquote><p><strong>Обратите внимание!</strong> Если работник направлен в командировку в местность, откуда он каждый день может возвращаться к своему постоянному месту жительства, суточные ему не выплачиваются.<br /> Отметим, что до 25 октября 2008 г. из этого правила не было исключений. Однако Положение № 749, вступившее в силу с 25 октября 2008 г., предусматривает, что работнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50% нормы расходов на выплату суточных, определяемой коллективным договором или локальным нормативным актом, для командировок на территории иностранных государств (п.20 Положения).</p></blockquote>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?140507