Уважаемые специалисты!
Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос.
Сотрудник государственного учреждения «Центр социальной помощи семье и детям», работает в должности специалиста по социальной работе, 11 разряд (оклад 3872 руб.). Имеет высшее педагогическое образование, стаж работы в учреждении 3 года 6 месяцев.
В связи с вводом новой системы оплаты труда его оклад понижается до 3310 руб., повышающий коэффициент (как утверждает руководитель) ему не положен:
- имеются ли основания для понижения оклада?
- в каком случае могут понизить оклад?
- положен ли данному специалисту повышающий коэффициент?
Ответить с цитированием