если на участника возложить дополнительные обязанности ген.директора, то он становится таковым вне зависимости от заключения трудового договора.
поэтому положения об участнике никак не могут быть применены к ген.директору, даже если это одно лицо (но фактически оно обладает 2 разными статусами). данную статью Вы применяете неверно.
как еще более внятно объяснить, не знаю, здесь уже все "разжевано" и без меня.








все ли эти докум надо делать
