Положена ли компесация за неиспользованный отпуск, если проработал 3 недели?

[GaliaK]

Сотрудник проработал с 14.01 09 по 30.01.09. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?

[актив]

да

[GaliaK]

в каком размере? если за месяц работы положено 2 дня...а тут как размер рассчитать?

[бух2007]

если за месяц работы положено 2 дня...

ТД срочный что ли?

[Просто Таша]

GaliaK, два дня за месяц работы положено при срочном трудовом договоре на срок до двух месяцев.
Если у Вашего сотрудника договор был бессрочный, то по правилам округления стажа для отпусков 3 недели округляются до полного месяца. Значит, Вашему сотруднику положена компенсация за (28/12) дней отпуска (приблизительно 2,33...)

[GaliaK]

нет, обычный, без срока...трудовой договор без испытательного срока...

[GaliaK]

GaliaK, два дня за месяц работы положено при срочном трудовом договоре на срок до двух месяцев.
Если у Вашего сотрудника договор был бессрочный, то по правилам округления стажа для отпусков 3 недели округляются до полного месяца. Значит, Вашему сотруднику положена компенсация за (28/12) дней отпуска (приблизительно 2,33...)

спасибо огромное...пошла считать

[GaliaK]

GaliaK, два дня за месяц работы положено при срочном трудовом договоре на срок до двух месяцев.
Если у Вашего сотрудника договор был бессрочный, то по правилам округления стажа для отпусков 3 недели округляются до полного месяца. Значит, Вашему сотруднику положена компенсация за (28/12) дней отпуска (приблизительно 2,33...)

Таша, а почему вы 28/12...в январе за 31 день?

[Просто Таша]

GaliaK, потому что мы не СДЗ высчитываем, а количество дней отпуска. Если за 12 месяцев работы положено 28 календарных дней, то за один месяц соответственно 28/12 = 2,33....

[GaliaK]

ААА...поняла...скажите еще, а НДФЛ с компенсации удерживается? и еще...так как сотрудинк увольняется задним числом. то выплачу я эту компенсацию тока в марте...а надо же в день увольнения выплатить было...что можно сделать в этом случае?

[Просто Таша]

С компенсации удерживается только НДФЛ. Никаких других налогов-сборов с нее не платится.

что можно сделать в этом случае

Боюсь, что ничего, кроме как посчитать и выплатить ему компенсацию за задержку выдачи.

[GaliaK]

спасибо...а как задержка выдачи считается?

[бух2007]

Если ТИ проверит-то оштрафуют.
А трудовую книжку когда отдали ему?
Он может с вас требовать выплатить з/пл за все время задержки.
GaliaK, старайтесь никого не увольнять задним числом. Чревато это для фирмы.

[Просто Таша]

GaliaK, 1/300 ставки ЦБ от задержанной суммы за каждый день просрочки.
То есть на сегодня 13%/300=0,043% в день

[GaliaK]

Если ТИ проверит-то оштрафуют.
А трудовую книжку когда отдали ему?
Он может с вас требовать выплатить з/пл за все время задержки.
GaliaK, старайтесь никого не увольнять задним числом. Чревато это для фирмы.

Я новый бухгалтер...И что сотрудник уволился задним числом - меня уже перед фактом поставили...А трудовая еще не оформлена и не отдала...Короче, бардак полный...

[бух2007]

А трудовая еще не оформлена и не отдала.

Я тут как раз недавно исковое составила для такого случая. Одному челу трудовую вовремя не отдали-теперь он требует с фирмы примерно 200 тыс.рублей.

[GaliaK]

GaliaK, 1/300 ставки ЦБ от задержанной суммы за каждый день просрочки.
То есть на сегодня 13%/300=0,043% в день

А компенсацию за задержку обязательно платить?

[Просто Таша]

GaliaK, обязательно, это установлено ст 236 ТК

[GaliaK]

Я тут как раз недавно исковое составила для такого случая. Одному челу трудовую вовремя не отдали-теперь он требует с фирмы примерно 200 тыс.рублей.

Вот и я говорю руководству, что творите?

[GaliaK]

GaliaK, обязательно, это установлено ст 236 ТК

Сотрудник претензий не имеет ни к выплатам, ни к оформлению...Если он напишет заявление, то я могу не платить ему такую компенсацию за невыдачу

[Просто Таша]

GaliaK, не знаю, не сталкивалась с таким. Думаю, ТИ оштрафует в любом случае...но когда еще у нее руки-ноги до вас дойдут

[бух2007]

Если он напишет заявление, то я могу не платить ему такую компенсацию за невыдачу

Нет. Платить обязательно. Хотя...на фоне других нарушений невыплата процентов в сумме 3 копейки-не так уж и важно.

[_Елена_]

...что можно сделать в этом случае?

Возможно, получить займ в кассу, выписать расходник на выдачу зп сотруднику... далее, вернуть сумму займа, или выдать под отчет...

Ведь, также можно, Клерки?!