расчет зп за неполный месяц

[Pella]

Подскажите, пож-та:
сотрудник увольняется с 3 марта. зп - 9000 руб.
До нового года зп была 6000 руб., но с января всем в компании зп подняли.

Сколько я должна ему заплатить за март?
Отпуск не оплачиваем.
Спасибо за помощь!

[Марина-7]

Pella,
1. вы ему должны начислить з/пл за отработанные дни марта ,
2. начислить КНО , если работник не был в отпуске .
3. выплатить в день увольнения ,должны.

[Pella]

Марина-7, Спасибо!
А как рассчитать зп за эти три дня??

[Гость_]

за отработанные 2 рабочих дня!

[Марина-7]

[QUOTE=Pella;52019107]Марина-7, Спасибо!
А как рассчитать зп за эти три дня??[/QUO

9000/ 21 (число.раб.дней по произ.календарю) * на кол-во дней факттически отработанных в марте.

[Pella]

Спасибо!
Т.е. в этом случае никакие средние не считаются и не надо пользоваться формулой: кол-во дней мес/29,4 * на кол-ко дней до дня увольнения??

Еще раз спасибо!

[Марина-7]

Т.е. в этом случае никакие средние не считаются и не надо пользоваться формулой: кол-во дней мес/29,4 * на кол-ко дней до дня увольнения??

Это для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск. Думаю, что у вашего сотрудника, таковой имеется. Надо обязательно рассчитать и выплатить!

[Pella]

про отпуск я знаю, но дир уперся и ни в какую не хочет ничего выплачивать. увольняющийся на компенсацию не претендует.

а какие последствия, если обнаружится, что отпуск не плачен при увольнении? это только трудовая может выявить? ведь налоговой это не выгодно..

Спасибо

[Аноним]

Последствие одно-нарушение трудового законодательства. Сейчас по звоночку работников трудинспекция часто приходят в организации. Сама с этим сталкивалась.